辭職報告怎么寫簡單明了

一篇好的辭職報告包含以下四個模塊:

1、開篇:開門見山寫明辭職的理由,因為標題是辭職信,所以不必繞圈子

2、回顧:從入職開始回顧一下在公司的工作歷程,讓領導也清楚你的情況

3、交接:寫明當前手上的正在進行的工作、項目,以及你在交接上的準備

4、感謝:最后總結自己在公司的進步、成長、收獲,感謝公司領導和伙伴

有人說,要這么麻煩嗎,都辭職了還有必要用心去寫嗎,隨便寫寫原因不就行了嗎?

辭職報告,即是寫給公司的辭職申請,也是自己對于在公司這段人生的回顧和總結。

寫好辭職報告,是一個人情商、和善始善終的優秀品質的體現,對工作有交接,對自己有交代,這是一個職場精英的基本素養。

所以按照下面的示例,學起來吧!

開篇:

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示例:

曹總,您好!很遺憾的告知您,我需要離職了,并已經做好了離職的準備工作。

離職是我不得不做出的人生選擇,因為我要舉家遷往成都,以后在那里定居,所以不得不果斷放棄當前的工作。

要點:

因為文件的標題是辭職信,所以領導作為讀者,在閱讀的時候,想要最先知道的是你的離職原因。

所以,在開篇的時候,一定要開門見山在第一時間就給出明確的離職原因,否則前面洋洋灑灑的感謝詞,會讓人不耐煩!

回顧:

示例:

回顧在公司的歷程,我是2015年11月1日正式入職的公司,當時您就是我最后的面試官。

面試中,和您溝通得很愉快,這也讓我對加入公司充滿了期待和動力。

時至今日,已經接近滿五年的時間,我從一開始的普通職員,做到了工程師、資深工程師、項目經理、高級項目經理,乃至目前的部門負責人。

這期間,我和在您的帶領下經歷了某某項目、某某項目,并收獲了某某證書、某某榮譽,過程中您對我的指導和培養,讓我獲益良多,是我有這些成長收獲的關鍵。

要點:

這部分,點名入職時間、供職的時長,以及自己的職位變化,工作經歷、收獲證書榮譽等等,這是一個說事的過程,要對情感上的描寫保持克制。

交接:

示例:

目前,在我手上直接負責的項目有以下兩個,已經進行到了某某階段,相關推進的文檔、資料都已完成整理,后續工作已安排某某人負責。

同時,由我間接負責的工作還有以下兩項,截至目前工作的成果是某某,下一步的工作計劃和安排是某某,這部分的工作,已完成交接的資料準備,公司安排相關人交接,即可確保工作繼續進行。

要點:

這部分的內容,從重到輕、從大到小,領導可能只看前兩項,后續詳細的,領導會安排相關人直接跟你交接。

感謝:

示例:

職業生涯,能進入這樣的公司,是我的幸運,能遇到一群努力協作、相互成就的同事、領導,更是人生的大幸運。感謝這五年來大家對我的寬容和幫助,感謝領導們對我的指導和培養!

曹總,是您在這五年的時間一路提拔了我,讓我這個一開始總是粗心大意的糙小伙,變成了如今也能以職場精英自居的精致男,您是我的貴人,這是我一生都不會忘記的。

如果有一天公司開到成都,如果您覺得我還算是可用,您一個電話,我第一時間找您報道!

要點:

對個人的感謝,到公司的層面為止,不必寫到歡迎領導到成都家里做客,個人之間的感謝,不在辭職信上體現,因為這信,其他領導、大領導、老板可能都能看到。

感謝的具體內容,根據具體情況吧,寫好的地方,不愉快的事情都翻篇不要去提了。

當我們正向的去看待一件事,這件事,也會正向的對待我們,包括辭職這件事。

總結:

寫辭職信并不復雜,但要寫的正能量、大格局,讓大家善始善終,讓領導對你如失至寶,那建議按照以上的示例和要點,認真去寫吧。

重要的,是放下心里的芥蒂、充實心中的美好,讓陽光照耀自己和大家,讓自己成為陽光!

這對于下一份工作,或創業事業來說,也至關重要!

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